中新经纬12月22日电 罗盛磋磨大中华区董事总司理程原21日默示，可通过市集机制造成有竞争力的薪酬，以眩惑具备丰殷交易熏陶的东说念主才成为独董，为公司料剪发挥作用。
12月21日，2023中国公司料理50东说念主论坛暨第十二届财经中国V论坛在北京举行。本次论坛由中国上市公司协会、中国新闻社带领，由中国公司料理50东说念主论坛、中新经纬、中国上市公司协会学术照看人委员会主理，中信改革发展辩论基金会、北京师范大学经济与工商料理学院磋磨主理。
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罗盛磋磨大中华区董事总司理程原 中新经纬摄
罗盛磋磨是一家业务笼罩亚洲、好意思洲、欧洲的群众化指令力磋磨公司，其业务重心之一是董事会磋磨，在董事会评估方面积蓄了大要500个案例。
宝马会百家乐在会上，程原从独董占比、独董交易才能、西宾配景、薪酬水对等四个维度，对沪深300公司和圭臬普尔500公司进行对比。
皇冠博彩，需要持续不断努力智慧，才能激烈竞争中脱颖而出。焱火体育数据披露，沪深300公司中独董仅占三分之一多的席位，实行董事占比约63%；而标普500公司中独董占比约78%，实行董事占比约21%。
交易配景方面，沪深300公司有首席实行官(CEO)配景的独董占9%，担任过董事会主席的占20%；标普500公司有CEO配景的占58%，担任过董事会主席的占45%。
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西宾配景方面，沪深300公司33%独董有博士学位，19%有MBA配景；标普500公司仅12%独董有博士学位，MBA配景则达到43%。
薪酬方面的对比则披露，沪深300公司独董薪酬平均为3.4万好意思元，中位数为2.4万好意思元；标普500公司独董平均薪酬和中位数均为31万好意思元傍边。其中，沪深300公司独董薪酬中位数是中国东说念主均GDP的1.26倍，而标普500公司独董薪酬中位数是好意思国东说念主均GDP的4.4倍。
程原以为，相较于中好意思两国东说念主均GDP来说，沪深300公司独董薪酬水平显著低于外洋同业。
“要是薪酬比拟低，而连带牵扯却比拟高，是否会缩短独董管事的眩惑力，以至于无法眩惑到才能更强的东说念主才担任独董？”程原进一步默示，要是大概通过市集化机制造成有竞争力的薪酬水平，眩惑具有更丰富的交易熏陶的指令者担任独董，同期期骗市集的声望传导机制，激发与不断并重，不错促使独董们愈加灵验地匡助公司进行计谋场地的带领，愈加灵验地监督料理层的四肢，匡助公司更好地回避风险，进而为通盘公司料剪发挥更大的作用。(中新经纬APP)
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